„Es hat sich auf jeden Fall gelohnt.“ Zum ersten Mal hatte Eurowings am „Career Day“ der Internationalen Luft- und Raumfahrtausstellung (ILA) Ende Mai in Berlin teilgenommen, und Sonja Walter, Head of Material, und Oliver Weiss, Head of Engineering, sehen gleich zwei wesentliche Ziele erreicht. Erstens hatte das sechsköpfige Messeteam eine große Zahl an Kurzbewerbungen und Bewerberprofilen mit nach Hause gebracht. Und zweitens war es gelungen, die Eurowings Luftverkehrs AG einem breiten Fachpublikum als eigenständigen Arbeitgeber in Erinnerung zu rufen.

Es war konkreter Bedarf, der Eurowings auf den „Career Day“ geführt hatte. „Zwei Hände voll“ Ingenieure und 15 bis 20 qualifizierte Mechaniker sucht Eurowings derzeit, außerdem Cabin Attendants. Wie viele der Bewerber tatsächlich passen, wird sich während der laufenden Auswertung der Unterlagen zeigen. Sonja Walter ist jedenfalls überzeugt, dass der Messestand bei den richtigen Leuten Aufmerksamkeit fand - er lag dank guter Vorbereitung direkt am Eingang und war auch noch größer als die der Nachbarn. „Und die Gespräche beschränkten sich nicht auf nettes Messegeplauder, sondern waren qualifiziert“, sagt sie. „Wir konnten für alle offenen Positionen Interessenten begrüßen.“ Da auch die Flyer regen Zuspruch fanden, rechnet sie mit weiteren Bewerbungen nach der Messe.

Kurz: „Wir haben uns bestmöglich präsentiert, was auch der engagierten Zusammenarbeit der Kollegen zu verdanken ist“, fassen Walter und Weiss zusammen. Denn Konzeption und Organisation des Messeauftritts wurden nicht an Dienstleister vergeben, sondern komplett in Eigenregie erstellt.

Repräsentierten Eurowings auf der ILA: Marilyn Schmidt,
Ina Dieckerhoff, Sonja Walter, Oliver Weiss, Thorsten Ortmann
und Sebastian Hantschk (v. l. n. r.)