Unsere Verantwortung

Eurowings hat seit März 2022 mit der Einflottung von 8 A320neos und fünf A321neos begonnen. Mit dem Betrieb jedes neuen Fliegers dieser Art werden 4.500 Tonnen CO₂ weniger pro Jahr im Vergleich zum Vorgängermodel emittiert. Als erste und einzige Airline der Lufthansa Group stattet Eurowings alle 13 neos mit dem LEAP (Leading Edge Aviation Propulsion) Triebwerk von CFM aus. Durch die neuen, größeren Triebwerke können 3.700 Tonnen an CO₂ pro Flugzeug und Jahr eingespart werden. Durch den verringerten Kraftstoffverbrauch schafft die neo im Vergleich zum Vorgänger rund 500 Kilometer mehr Reichweite. Für zusätzlich 800 Tonnen CO₂-Einsparung pro Flugzeug und Jahr sorgen die 2,40 Meter langen Tragflächen-Enden, sogenannte Sharklets. Diese sind vergleichbar mit einem Heckspoiler an einem Auto. Mit der verbesserten Aerodynamik lässt sich etwa auf der Strecke von Düsseldorf nach Rom rund vier Prozent Treibstoff einsparen. Eurowings fliegt damit den leisesten und effizientesten Mittelstreckenjet der Welt. Der Betrieb hochmoderner Flugzeuge ist der größte Hebel, um unsere ambitionierten Klimaziele zu erreichen.

Nachhaltige Flugkraftstoffe (Sustainable Aviation Fuel, SAF) werden aus erneuerbaren Rohstoffen wie gebrauchten Speiseölen oder Abfällen hergestellt. Auf Basis des gesamten Lebenszyklus können SAF-Kraftstoffe die Treibhausgas-Emissionen im Vergleich zu fossilem Kerosin um mindestens 80 % verringern. Die Lufthansa Group berechnet auf Grundlage einer modellhaften Schätzung die Menge an SAF, die erforderlich ist, um einen entsprechenden Beitrag zu den geschätzten flugbezogenen CO₂-Emissionen zu leisten, und bringt diese Menge innerhalb von sechs Monaten in den Flugbetrieb der Lufthansa Group ein. Nicht-CO₂-Effekte (z. B. Kondensstreifen) sind hierbei nicht berücksichtigt.

Hier findest du weitere Informationen über SAF und dessen Einsatz bei Eurowings.

Neben der Option, einen Beitrag zur Reduzierung der Klimawirkung künftiger Flüge im Umfang deiner geschätzten flugbezogenen CO₂-Emissionen durch den Einsatz von nachhaltigen Flugkraftstoffen (SAF) zu leisten, bietet Eurowings auch die Möglichkeit, hochwertige Klimaschutzprojekte zu unterstützen.

Gemeinsam mit unseren Partnern myclimate, SQUAKE, CEEZER und ClimatePartner fördern wir eine Vielzahl von technologie- und naturbasierten Projekten in Deutschland, Europa und weltweit. Diese tragen dazu bei, dass CO₂ über einen längeren Zeitraum gebunden oder dessen Ausstoß vermieden wird – zum Beispiel durch die Renaturierung von Mooren, die Aufforstung von Wäldern oder den Einsatz erneuerbarer Energien.

Durch deinen Beitrag unterstützt du somit konkrete Maßnahmen, die zukünftige CO₂-Emissionen verringern und gleichzeitig lokale Gemeinschaften und Biodiversität stärken.

Hier kannst du mehr über unsere unterstützten Klimaschutzprojekte erfahren.

Das umweltschonende Fliegen ist seit Jahren Bestandteil unseres Cockpit-Trainings. Durch verbesserte Abläufe im Cockpit lassen sich bis zu 500 kg CO₂ auf einer Flugstrecke von Düsseldorf nach Rom einsparen. Dazu gehört etwa auch das Thema wind uplink. Unsere Piloten nutzen den Wind, um Treibstoff zu sparen. Auch eine regelmäßige Reinigung der Triebwerke trägt zu einem effizienteren Ablauf bei.

Am Boden rollen unsere Pilotinnen und Piloten nach Möglichkeit nur mit einem Triebwerk („Single Engine Taxi“) und benutzen beim Parken bevorzugt Bodenstrom anstelle der Hilfsturbine am Heck. Außerdem werden sie über die sogenannten „Fuel Efficiency Publications“ über Maßnahmen informiert, wie sich im Flugbetrieb Treibstoff einsparen lässt. Dazu gehört etwa eine optimierte Flugführung bei Steig- und Sinkflug oder neue Vorgaben zu Geschwindigkeit und Beschleunigung.

Eine Reduzierung des Fluglärms ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Eine A320neo ist um etwa die Hälfte leiser als ihr Vorgängermodell. Zusätzlich haben wir die bestehende Flotte mit schallreduzierenden Wirbelgeneratoren ausgestattet, von denen insbesondere Flughafenanrainer durch reduzierte Lärmemissionen im Landeanflug profitieren.

Zudem setzen wir künftig auf das Assistenzsystem Low Noise Augmentation System, das Pilotinnen und Piloten bei einem umweltfreundlichen Landeanflug unterstützt. Sie erhalten im Cockpit auf dem Display Hinweise und Empfehlungen für einen leiseren und treibstoffsparenden Anflug.

Weniger Gewicht in unseren Flugzeugen bedeutet weniger Treibstoffverbrauch. Regelmäßig unterziehen wir unsere Flugzeuge einem sogenannten „Body Check“, um Möglichkeiten zur Gewichtsreduzierung zu finden. Jedes Kilogramm, das wir auf der gesamten Eurowings-Flotte reduzieren, bedeutet eine CO₂-Einsparung von 37 Tonnen pro Jahr.

Wir haben das Gewicht bereits stark reduziert, indem wir auf leichtere Trolleys, Sitze und Teppiche zurückgreifen oder auch für unser Kundenmagazin WINGS oder die Bistro-Karte dünneres Papier nutzen. Künftig soll auch die Flugdokumentation komplett auf digital umgestellt werden, um weniger Papier zu verbrauchen und gleichzeitig Emissionen durch weniger Gewicht zu senken.

Mit unserem extern validierten Umweltmanagementsystem steuern und verbessern wir an unseren deutschen Standorten die Umweltleistung nach den Anforderungen der internationalen Norm ISO 14001 sowie des anspruchsvolleren europäischen EMAS-Standards. Unser Ziel ist es, alle relevanten Umweltaspekte systematisch zu erfassen, kontinuierlich zu optimieren und in unternehmerische Entscheidungen einzubeziehen.

Im Rahmen des Umweltmanagements erfassen wir umfassend Daten zu Energieverbräuchen, Emissionen und Ressourceneinsatz. Diese dienen als Grundlage für unsere Umweltziele und fließen in die Entwicklung gezielter Maßnahmen zur weiteren Verbesserung unserer Umweltleistung ein. Das Managementsystem wird regelmäßig überprüft und von unabhängigen, externen Umweltgutachter:innen validiert.

Unsere veröffentlichte Umwelterklärung schafft Transparenz über unsere Leistungen, Zielsetzungen und erreichten Fortschritte im Umweltschutz.

Weniger Abfälle und der Einsatz von Materialien, die im Kreislauf genutzt werden können, sind eng mit verantwortungsvoller Unternehmensführung verbunden. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, das Abfallaufkommen an Bord und am Boden zu reduzieren. Schritt für Schritt stellen wir Verpackungen auf mehrwegfähige, recycelbare oder aus erneuerbaren Materialien hergestellte Lösungen um, die heimkompostierbar sind. Mit unserer Initiative „Bring your own cup“ können Fluggäste ihren eigenen Becher an Bord verwenden. Dafür gibt es 50 Cent Rabatt auf das Heißgetränk – ein Beitrag zur Vermeidung von Einwegverpackungen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Verringerung von Lebensmittelabfällen an Bord. Dafür setzen wir digitale Lösungen wie den „Load Planner“ ein: Dieses Tool errechnet mithilfe historischer Daten sowie Informationen zu Reisendenzahlen, Ferien- und Feiertagen den tagesaktuellen Bedarf an frischen Produkten. Sollte auf dem letzten Flug des Tages mehr übrig bleiben als geplant, bieten wir unsere frischen Snacks im Rahmen der “Happy Hour” zu einem reduzierten Preis von 2,50 € an. So können wir den Essensbedarf an Bord genauer planen und die Menge an Lebensmitteln, die entsorgt werden müssen, deutlich senken.

Mit unserer neuen „Natureflex“-Folie kommen wir unserem Ziel, Produkte mit 100 Prozent nachhaltiger Verpackung anzubieten, wieder einen großen Schritt näher. Durch die Umstellung unserer Folie können wir jährlich über vier Tonnen Plastikmüll einsparen.

Unsere neue Sandwich-Verpackung ist eine vollständig kompostierbare, biologisch abbaubare und von europäischen Vorschriften zugelassene Zellulose-Alternative, welche eine weitere Investition von Eurowings in ein nachhaltigeres Angebot an Bord darstellt.

Wir bieten einen fairen, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit liegen uns dabei besonders am Herzen. Deswegen haben wir uns verschiedenen Initiativen angeschlossen, etwa dem Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung“, und das Wings.WoMen Network gegründet. Wir streben an, bis 2025 ein Viertel der Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.

Mit dem Girls' und Boys' Day geben wir jedes Jahr Schülerinnen und  Schülern die Möglichkeit, in verschiedene technische Berufe in der Airline-Branche hineinzuschnuppern.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, in sich selbst zu investieren. Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten können Beschäftigte Fremdsprachen lernen oder über LinkedIn-Learning das Wissen in vielen Webinaren in den unterschiedlichsten Kategorien erweitern.

Auch die jüngere Generation fördern wir über ein Lufthansa Young Network (LYN). Zudem bieten wir regelmäßig Traineeships für junge Talente an.

Das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist essentiell für den Unternehmenserfolg. Deswegen führen wir regelmäßige sogenannte Pulse-Checks durch, um ein Stimmungsbild zu erhalten und Verbesserungspotenziale in der täglichen Zusammenarbeit auszuloten. Mit unserem neuen, hybriden Arbeitskonzept ermöglichen wir außerdem ein flexibles Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Digitalisierung des Kundenerlebnisses und entwickeln unseren digitalen Reisebegleiter fortwährend weiter. Dieser unterstützt unsere Fluggäste schon heute mit relevanten Informationen und intelligenten Services während der gesamten Reise.

So bietet der Eurowings Reiseberater derzeit ebenfalls auf einen Blick die wichtigen und aktuellen Informationen zur Corona-Situation an den Destinationen.

Wir bauen kontinuierlich lokale Partnerschaften aus, indem wir neue Niederlassungen in ganz Europa aufbauen. Damit unterstützen wir das regionale wirtschaftliche Wachstum, schaffen Jobs und stellen ein paneuropäisches Netzwerk für die Gesellschaft und Wirtschaft bereit.

Der Dialog mit unseren Stakeholdern ist unabdingbar für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln. Deswegen ist uns der regelmäßige Austausch wichtig, um die Interessen, Wünsche und Erwartungen bestens erfüllen zu können. Dazu gehört auch ein transparentes Reporting sowohl in der internen als auch in der externen Kommunikation. Wir informieren Mitarbeitende, unsere Fluggäste und Investoren auf zahlreichen modernen Medienkanälen für eine offene und transparente Stakeholder-Kommunikation.

Unser soziales Engagement für Kinder liegt uns besonders am Herzen. Deswegen engagieren wir uns auf unterschiedlichen Wegen – von finanziellen Spenden bis zum persönlichen Einsatz unserer Mitarbeitenden – in der help alliance, der Hilfsorganisation der Lufthansa Group. Das Ziel: jungen Menschen Zugang zu Bildung zu verschaffen und sie dazu zu befähigen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

So unterstützen wir etwa seit 2015 das Chancenwerk Projekt „Destination Bildung“, bei dem benachteiligte Schülerinnen und Schüler beim Lernen gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden nutzen die Möglichkeit, sich etwa mit professionellen Bewerbungscoachings oder Schulausflügen in den Flughafenhangar in das Projekt miteinzubringen. An Bord bieten wir unseren Fluggästen zudem an, mit der Spende von 1 Euro jeweils zwei Kindern eines help alliance-Projekts in Indien ein Essen zu finanzieren.