Naše odpovědnost

Od března 2022 rozšiřuje společnost Eurowings svou flotilu o osm letadel typu Airbus A320neo a pět letadel typu Airbus A321neo. Provoz každého nového letadla tohoto typu může ve srovnání s předchozím modelem ušetřit až 4 500 tun CO₂ ročně. Eurowings je první leteckou společností ve skupině Lufthansa Group, která vybavila všech 13 letadel Airbus neo motorem LEAP od společnosti CFM, jehož název je zkratkou pro Leading Edge Aviation Propulsion.

Nové, výkonnější motory přispívají ke snížení spotřeby paliva. Tím lze ušetřit až 3 700 tun CO₂ na jedno letadlo ročně. Díky nižší spotřebě paliva nabízí Airbus neo také o přibližně 500 kilometrů větší dolet než předchozí model.

Kromě toho mohou 2,40 metru dlouhé koncovky křídel, známé jako „sharklety“, ušetřit až dalších 800 tun CO₂ na jedno letadlo ročně. Sharklety zlepšují aerodynamiku podobně jako zadní spoiler u automobilu. Například na trase z Düsseldorfu do Říma to může snížit spotřebu paliva přibližně o čtyři procenta.

Využití moderních letadel s nízkou spotřebou paliva je důležitou součástí snah skupiny Lufthansa Group o snížení emisí CO₂ v letecké dopravě.

Udržitelná letecká paliva, zkráceně SAF, se vyrábějí z obnovitelných surovin, jako jsou použité kuchyňské oleje nebo odpad.

Z hlediska celého životního cyklu může SAF snížit emise skleníkových plynů nejméně o 80 procent ve srovnání s fosilním kerosinem.

Na základě modelového odhadu vypočítává skupina Lufthansa Group množství udržitelného leteckého paliva (SAF), které je zapotřebí k tomu, aby se odpovídajícím způsobem snížily odhadované emise CO₂ související s leteckou dopravou. Toto množství bude do letového provozu skupiny Lufthansa Group začleněna do šesti měsíců. Účinky jiné než CO₂, jako jsou například kondenzační stopy, zde nejsou zohledněny.

Zde najdete další informace o SAF a jeho využití ve společnosti Eurowings.

Kromě toho, že společnost Eurowings díky využívání SAF přispívá ke snížení dopadu budoucích letů na klima, nabízí také možnost podpořit kvalitní projekty na ochranu klimatu.

Společně s našimi partnery – společnostmi myclimate, Senken, CEEZER a First Climate – podporujeme různé technologické a přírodní projekty v Německu, Evropě i po celém světě. Tyto projekty pomáhají ukládat CO₂ po delší dobu nebo zabránit emisím CO₂ – například obnovou rašelinišť, zalesňováním nebo využíváním obnovitelných zdrojů energie.

Svým příspěvkem podporujete konkrétní opatření, která snižují budoucí emise CO₂ a mohou zároveň posílit místní komunity nebo biologickou rozmanitost.

Zde se můžete dozvědět více o podporovaných projektech v oblasti ochrany klimatu.

Menší hmotnost na palubě znamená nižší spotřebu paliva. Proto pravidelně zkoumáme, jak snížit hmotnost našich letadel.

Každý kilogram, o který se nám podaří snížit hmotnost celé flotily Eurowings, může v průběhu roku přispět ke snížení emisí CO₂.

Hmotnost jsme již snížili, například díky použití lehčích vozíků, sedadel a koberců. Pro časopis Wings a menu ve WINGS Bistro používáme tenčí papír.

V budoucnu má být letová dokumentace plně digitalizována. Díky tomu ušetříme papír a snížíme další emise díky nižší hmotnosti.

Náš externě ověřený systém environmentálního řízení nám umožňuje řídit a zlepšovat naše environmentální výsledky v našich německých závodech v souladu s požadavky mezinárodní normy ISO 14001 a evropské normy EMAS.

Naším cílem je systematicky identifikovat relevantní environmentální aspekty, neustále zlepšovat naše environmentální výsledky a zohledňovat tyto aspekty při přijímání obchodních rozhodnutí.

V rámci našich aktivit v oblasti environmentálního managementu shromažďujeme údaje o spotřebě energie, emisích a využívání zdrojů. Tyto údaje tvoří základ našich environmentálních cílů a slouží jako podklad pro vypracování cílených opatření, jejichž cílem je další zlepšení našich environmentálních výsledků.

Systém řízení je pravidelně přezkoumáván a ověřován nezávislými externími environmentálními auditory.

Naše zveřejněné prohlášení o životním prostředí zajišťuje transparentnost ohledně našich výsledků v oblasti ochrany životního prostředí, našich cílů a dosaženého pokroku.

Snížení množství odpadu a využívání materiálů, které lze udržet v oběhu, jsou součástí odpovědného řízení podniku. Proto se neustále snažíme snižovat množství odpadu vznikajícího na palubě i na zemi.

Krok za krokem přecházíme na obalová řešení, která jsou opakovaně použitelná, recyklovatelná nebo vyrobená z obnovitelných materiálů.

Díky naší iniciativě „Přineste si vlastní hrnek“ mohou cestující na palubě používat své vlastní hrnky. Na oplátku získají slevu 50 centů na svůj horký nápoj – čímž se sníží potřeba jednorázových kelímků.

Dalším cílem je snížení plýtvání potravinami na palubě. K tomu využíváme digitální řešení, jako je například Load Planner. Na základě historických údajů a informací o počtu cestujících, školních prázdninách a státních svátcích tento nástroj vypočítává denní poptávku po čerstvých produktech.

Pokud po posledním letu dne zbude více jídla, než bylo plánováno, nabízíme v rámci naší akce „Happy Hour“ naše čerstvé občerstvení za sníženou cenu 2,50 €. Díky tomu můžeme přesněji plánovat poptávku na palubě a snížit množství potravin, které je třeba zlikvidovat.

Díky naší fólii NatureFlex děláme další krok směrem k obalům s nižším obsahem plastu. Změnou typu fólie můžeme každý rok ušetřit více než čtyři tuny plastového odpadu.

Obal na sendvič je vyroben z alternativního materiálu na bázi celulózy, který je podle výrobce kompostovatelný, biologicky rozložitelný a schválený v souladu s evropskými předpisy.

Tímto způsobem nadále investujeme do zodpovědnější nabídky na palubě.

Pro naše pracovníky vytváříme férové, bezpečné a atraktivní zaměstnání. Rozmanitost a stejné šance jsou pro nás obzvláště důležité. Proto jsme se připojili k různým iniciativám, jako např. aliance v Kolíně nad Rýnem „Mit Frauen in Führung" (S ženami ve vedení) nebo Wings.WoMen Network. Naším cílem je do roku 2025 obsadit čtvrtinu vedoucích pozic ženami. V rámci GirlsDay dáváme každý rok dívkám a mladým ženám možnost nahlédnout do různých technických profesí v leteckém průmyslu.

Téma dalšího vzdělávání je pro náš úspěch zásadní. Proto podporujeme naše pracovníky, aby do sebe investovali. Díky našim individuálním nabídkám na další vzdělávání se mohou zaměstnanci učit cizí jazyky nebo si rozšiřovat své znalosti přes LinkedIn Learning na tisících webinářů v nejrůznějších kategoriích.

Podporujeme také mladší generaci založením sítě Junior Round Table Network. Navíc pravidelně nabízíme odborné stáže pro mladé talenty. 

Blaho a zdraví našich pracovníků je zásadní pro úspěch společnosti. Proto provádíme pravidelné kontroly tepu, abychom získali obrázek o náladě. S naším novým hybridním konceptem práce umožňujeme kromě toho flexibilní práci mezi kanceláří a homeofficem.

Nepřetržitě pracujeme na digitalizaci zážitků zákazníků a vyvíjíme digitálního cestovního rádce. Ten poskytuje našim zákazníkům již dnes důležité informace a inteligentní služby během celé cesty. Cestovní rádce Eurowings tak v současné době nabízí přehled důležitých a aktuálních informací o koronavirové situaci v destinacích.

Nepřetržitě budujeme lokální partnerství zakládáním nových poboček po celé Evropě. Tímto způsobem podporujeme regionální hospodářský růst a poskytujeme panevropskou síť pro společnost a ekonomiku.

V současné době najímáme přibližně 150 členů posádky ve Švédsku a 100 členů posádky v České republice jako první krok k rozšíření našich nových základen v Evropě. Pokud uspějeme, plánujeme další rozšiřování základen. Rozšíření také nepřímo vytváří velký počet nových pracovních míst, například v taxikářské a hotelové branži.

Dialog s našimi stakeholdery je nepostradatelný pro udržitelné a odpovědné jednání. Proto je pro nás zásadní pravidelná výměna, abychom mohli co nejlépe naplnit zájmy, přání a očekávání. Transparentní reporting v interní i externí komunikaci je pro nás nejvyšší prioritou.

Využíváme proto různé kanály pro otevřenou a transparentní komunikaci se stakeholdery.

Sociální angažovanost je od počátku středem naší práce. Proto se různými způsoby – od finančních darů až po osobní nasazení našich pracovníků – zapojujeme do mnoha podpůrných projektů Help Aliance, humanitární organizace společnosti Lufthansa Group. Tak podporujeme přibližně od roku 2015 projekt „Destinační vzdělávání“, v který podporuje finančně znevýhodněné školáky v učení. Náš Junior Round Table navíc v pravidelných intervalech pořádá dárcovské akce, aby finančně podpořil Help Alianci.

Eurowings organizují spoustu zpátečních letů v případě katastrofy nebo krize. Tak bylo například během koronavirové krize uskutečněno více než 100 letů, které dopravily turisty zpět domů.

Eurowings se podílí i na takzvaných leteckých mostech. Tak byl například v minulém roce zorganizován velký počet speciálních letů s cílem dopravit do zemědělských podniků pomocníky při sklizni a sezónní pracovníky.